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  Kさん(42)
  正社員
  勤続3年

  勤続3年の会社を辞める際にWILLさんを利用しました。 元々有給などを認めない会社でしたので、最初に自分で退職を申し出た時も、上司から有給の消化は出来ないと伝えられていました。
  なんとなく釈然としなかったので、ダメ元でWILLさんに相談したところ、問題なく有給を消化出来るとの事。当初は半信半疑ではありましたが、もし本当に有給が全て消化出来るであれば代行費用と差し引いても大きくプラスになりますから、スタッフさんの言葉を信じて申し込みました。
  その結果、本当に有給を消化して退職する事ができ、退職後は転職活動も余裕を持って行う事が出来ました。本当にありがとうございました。

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  Sさん（25）
  正社員
  勤続3日

  入社して三日目にして、面接時に伝えられていた労働条件と全く違う事を実感し、退職を決意しました。しかし入りたてなので退職を申し出る勇気が出ず、どうしようか悩んでいた時に退職代行という存在を知りました。
  申し込んだのが夜遅く（確か23時頃だったと記憶しています。）だったにも関わらず、その翌朝に代行を実行していただきました。とても心強かったです。

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  Tさん（31）
  正社員
  勤続4年

  一度会社の上司に退職を申し出たところ、「常識がない」とか「自己中過ぎる」と責め立てられた上で退職を認めてもらえませんでした。辞めるなら会社に損害が出るので損害賠償を請求するとも言われ、一旦は退職を諦めました。しかし、その日を境にパワハラといいますか、イジメのような事が行われるようになり、うつ病を患ってしまいました。その後、病院に行って診断書を取ったのに状況は変わらず退職を認めてもらえません。
  限界を感じ、藁にもすがる思いでWILLに依頼したところ、無事に退職をする事ができました。損害賠償に関しては請求すると言われたそうですが、担当者さんが拒否してくださったおかげで、それ以上追求される事はありませんでした。依頼して本当に良かったです。

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  Oさん（49）
  正社員
  勤続8年

  飲食店の店長をやっていました。スタッフに社員は私しか居なかったので、業務の重さから退職を決意しました。しかし店長という立場もあり退職は認められませんでした。
  そこで退職代行という存在を知り依頼してみたところ、まさかですが即日の退職をする事ができました。
  担当者さんのお話しによると、オーナーは怒り狂っていたそうですが、最後までその怒りの矛先が私の方に向く事はありませんでした。担当者さんには大変申し訳無い気持ちでいっぱいですが、大げさではなく、命の恩人だと思っております。ありがとうございました。

こちらはほんの一例です。
の他にも様々なご依頼者様がいらっしゃいます。
どのような悩みでも結構ですので、
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